職場環境の整備

リンテックは「社員全員の人生が健康で健やかである事が大切」との考えから、
社員全員の健康を促進するために「健康経営優良法人」を取得し、常に職場環境の改善に努めています。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

リンテックは「社員が安心し健康で働きやすい職場環境の整備と労働生産性の向上」に取り組んでいます。
法的整備はもちろんのこと、例えば入社時からの有給休暇の付与、特別休暇の増設、保養施設の提供、資格取得補助、
病気ケガ等での補償などを整備しており、今後も更に社員が安心して働ける環境を整えていきます。

健康維持の主な取り組み

社員全員が生活習慣病予防検診や定期健康診断を受診し健康維持に努めております。また必要に応じて特殊健康診断を実施しています。
健康診断結果判定基準に基づき、産業医等が全従業員の結果を確認し必要に応じて保健指導を実施しています。
全社員を対象に毎年ストレスチェックを実施し、必要に応じて本人が希望する場合は産業医による面談等を実施しています。
- 2024年「ストレスフリーカンパニー受賞*」
本社にAEDを設置し、社内だけではなく近隣の方々など必要な際には救命処置が行えるよう、社員にAED使用方法の教育を実施しています。
非喫煙者には手当の付与をしています。
毎日ラジオ体操を全社員で実施しています。
インフルエンザワクチンの接種の推奨、年に１度勤務時間中に社内で接種する事が可能です。
高性能な空気清浄機(Airdog)を各所に設置し、事務所や応接など快適で健康な環境を提供しています。

*厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用してストレスチェックを基にストレスフリーカンパニー表彰委員会が選定しています。